快过年加班的人多吗

过年主动加班的人，目的是什么?

过年总体算是中国最重要的节日了，而在这么重要的节日依然选择加班，那么证明在这些人之中，很多认为加班能比回家过年获得更多。他们的目的主要有两个方面：

• 1. 获得更多的加班费：逢年过节，加班费往往会有额外的奖励，对于那些看中经济回报的人来说，可以通过加班获得更多的收入。
• 2. 进一步提升自己的职业发展：在中国的工作文化中，加班被视为一种积极向上、敬业的表现。通过在重要节点选择加班，很多人希望能够获得领导的认可，进而在职场上建立更好的声誉和机会。

春节加班是什么样的感觉?

有过很多次春节加班的经历…… 那时候还是一个人，不想回家，或者不愿意面对老家的一切，父母、亲戚、儿时的伙伴，那些家长里短感觉会让自己憋得慌，说不出的难受。但是，由于工作原因选择了加班，那种独自面对电脑屏幕、努力工作的感觉，却也有一种特别的满足感。可以不受干扰地专注于工作，一边完成任务一边提升自己的能力和技术水平。

过年的加班费是一天600元，你愿意加班放弃回家过年吗?

不请自来 实话实说每天600的加班费真的不少啦，可我还是选择不加这个班。理由如下：

• 1. 平日里加班真的太多了。只要是工作日，基本每天都是12个小时的工作时间，长期加班已经让我感到非常疲惫了。过年本应该是放松、休息的时候，如果再继续加班，恐怕会彻底崩溃。
• 2. 家庭团聚更重要。过年是家人团聚的节日，这是一种无法用金钱计量的情感价值。加班虽然能赚取更多的加班费，但是与家人温馨共度时光的机会却被放弃了。
• 3. 个人幸福感更重要。金钱固然重要，但身心健康和家庭温暖同样不可或缺。我选择保持工作与生活的平衡，过一个安稳幸福的春节。

各地推广过年加班不回家，明年开始会不会被资本家形成惯例?

还有工资已经很好，别在乎了，反正就习惯被剥削吧，难为那些连工作都没有收入的人！在中国，加班文化一直存在，尤其是在特定行业和企业中。虽然加班费可以带来额外收入，但过年加班不回家并不是每个人的选择。

虽然某些企业可能鼓励或倾向于加班，但这并不代表所有人都会接受。人们对于时间和金钱的价值观各有不同，有些人更看重家庭团聚，有些人则更看重经济收益和事业发展。由于人们的需求和价值观差异，过年加班不回家是否会成为惯例，还需要根据不同行业、企业和个人来加以权衡。

你们单位经常加班吗?加班费高吗?

我愿意从长短期视角，从个人和公司视角来尝试和伙伴们交流这个话题。从短期看，这是一个个人选择的问题。每个人面临的生活压力、每个人面临的价值选择、每个人面临的职业发展，都会影响对加班的态度和看法。

从长期看，加班已经成为一种普遍现象，特别是在竞争激烈的行业中。某些行业的工作强度和工作时间长，导致加班成为常态。而加班费的高低，则因公司政策、行业标准和地域差异而有所不同。有些公司可能提供较高的加班费作为鼓励，而有些公司则只提供较低的补贴。

我个人认为，合理的工作时间和充足的休息对于个人的身心健康和工作效率都非常重要。公司应该加强工作管理，合理规划员工的工作任务，避免过度加班和工作压力带来的负面影响。

那些打寒假工的大学生，过年加班，累死累活，你们这么拼命干嘛?

站长认为：这要分情况来看。某些学校要求有社会实践，这是有学分要求的。所以打工也是为了完成学业。部分同学可能迫于生活压力，也会卖命工作。建议适可而止，确保工作、学业和身体健康的平衡。

现在的企业加班有多严重?什么行业，一般无偿加班到几点，暴露一下可好?

设计行业，家装，工装公司，是经常性的加班。设计一大半都是模仿，就看谁模仿得好。其实我还是建议，在坐到办公室搞设计之前，先到工地熟悉下工艺流程。

2021春节加班是从初一开始吗?

2021年春节加班是从除夕开始，因为放假也是从除夕开始的。

过年你们公司要求加班吗?加班会发三倍工资吗?

对于一些大企业来说，过年期间加班算是比较正常的，毕竟那么多设备不能说停就停，平时停几个小时都会损失不少钱，更别说停个十天半个月了！我们公司也需要部分员工坚守岗位，确保生产正常进行。至于加班工资的倍数，具体要看公司的政策和规定。

过年选择三倍工资加班还是回家过年?

感谢邀请回答！如题：春节回家和单位的三倍工资你会选择哪个？春节是中国几千年以来最大的传统节日，也是最隆重的日子。不管是出门在外的打工者，还是海外游子，都怀着浓浓的思乡之情。然而，金钱和家庭之间的选择从来都不是简单的。每个人在做决策时，需要考虑自己的经济需求、家庭关系和个人幸福感。这是一个非常个人化的选择，没有统一的答案。综合来说，尽可能在保证自己经济状况稳定的前提下，与家人团聚的选择更能带来全面的幸福感。